चांगशु पॉलिएस्टर ने ट्रेड यूनियन के तीसरे और चौथे सदस्य प्रतिनिधि और कर्मचारी प्रतिनिधि सम्मेलन आयोजित किए

        28 अगस्त की दोपहर को, चांगशू पॉलिएस्टर कंपनी लिमिटेड ने ट्रेड यूनियन के तीसरे और चौथे सदस्य प्रतिनिधि और कर्मचारी प्रतिनिधि सम्मेलन का आयोजन किया। बैठक की अध्यक्षता ट्रेड यूनियन के उपाध्यक्ष ज़ो शियाओया ने की और इसमें 58 प्रतिनिधियों ने भाग लिया। बैठक में भाग लेने के लिए पार्टी शाखा सचिवों, जन संगठनों के नेताओं, शेयरधारकों, मध्य स्तर के डिप्टी और उससे ऊपर के कैडरों, सहायक स्तर पर या उससे ऊपर की तकनीकी प्रतिभाओं और स्नातक (परिवीक्षा अवधि को छोड़कर) और उससे ऊपर के कर्मियों को आमंत्रित किया गया था।

अध्यक्ष और महाप्रबंधक चेंग जियानलियांग एक कार्य रिपोर्ट देते हैं

कंपनी के प्रशासन की ओर से अध्यक्ष और महाप्रबंधक चेंग जियानलियांग ने "अभ्यास करने, नवाचार करने और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने का साहस" शीर्षक से एक कार्य रिपोर्ट दी। रिपोर्ट में वर्ष 2024 के लिए उत्पादन की स्थिति, सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा कार्य की स्थिति, पर्यावरण संरक्षण और व्यावसायिक स्वास्थ्य सुरक्षा कार्य की स्थिति, गुणवत्ता और प्रदर्शन मूल्यांकन की स्थिति, व्यवसाय प्रबंधन की स्थिति, तकनीकी नवाचार और नए उत्पाद विकास की स्थिति, आंतरिक प्रबंधन की स्थिति और परियोजना कार्यान्वयन की स्थिति की समीक्षा और सारांश दिया गया। 2025 में लक्ष्यों और विशिष्ट कार्यों के लिए कई आवश्यकताओं को सामने रखा गया था।

एक है विस्तार और तकनीकी परिवर्तन लक्ष्यों को समय पर पूरा करना। दूसरा है उत्पादन बढ़ाने और विविधता संरचना को समायोजित करने पर ध्यान केंद्रित करना, पूर्ण क्षमता उत्पादन सुनिश्चित करने के लिए बाजार का और विस्तार करना। तीसरा है स्कूल उद्यम सहयोग को मजबूत करना और गहरा करना, उत्पाद दिशा को लक्षित करना जो अगले पांच वर्षों में कंपनी के विकास का समर्थन करेगा, अनुसंधान और विकास सहयोग को गहरा करना और उच्च प्रदर्शन वाले उत्पादों को आरक्षित करना है। चौथा है सुरक्षा उत्पादन और अग्नि प्रबंधन को और गहरा करना और सुरक्षित विकास के लिए एक ठोस रक्षा पंक्ति का निर्माण करना। पांचवां पर्यावरण संरक्षण और व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण के स्तर को और बढ़ाना है। छठा, हमें उत्पादन स्थलों के प्रबंधन को गहरा करने, समस्याओं को हल करने और रुकावटों को खत्म करने, उत्कृष्ट कार्य गुणवत्ता के साथ प्रक्रिया की गुणवत्ता और उत्कृष्ट प्रक्रिया गुणवत्ता के साथ उत्पाद की गुणवत्ता सुनिश्चित करने की आवश्यकता है। सातवां, हमें प्रक्रिया प्रौद्योगिकी और उपकरणों को अनुकूलित करने, एआई बुद्धिमान पायलट परियोजनाओं को तैयार करने, सामग्री और इकाई ऊर्जा खपत को कम करने और उत्पादों की आंतरिक गुणवत्ता में सुधार करने के लिए हर संभव प्रयास करने की आवश्यकता है। आठवां, हमें वियतनाम में कारखानों के निर्माण को सक्रिय रूप से बढ़ावा देना चाहिए।

ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कियान झिकियांग ने कार्य रिपोर्ट बनाई

2024 में कार्य की समीक्षा: सबसे पहले, पारंपरिक कल्याण सेवा मॉडल का अनुकूलन करें और कर्मचारियों की खुशी को लगातार बढ़ाएं। दूसरा है नौकरी की उपलब्धियों को ठोस रूप से बढ़ावा देना और कर्मचारियों को उच्च मनोबल रखने के लिए प्रेरित करना और मार्गदर्शन करना। तीसरा है उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने और कर्मचारियों की पेशेवर नैतिकता में सुधार करने का प्रयास करने की गतिविधि को सख्ती से आगे बढ़ाना। चौथा है आध्यात्मिक सभ्यता के निर्माण को लगातार गहरा करना, कर्मचारियों के दिलों को अच्छाई और धार्मिकता की ओर प्रेरित करना और उत्थान करना।

भविष्य की कार्य आवश्यकताएँ और कार्य: सबसे पहले, सभी कार्यों में सुरक्षा उत्पादन और कर्मचारी श्रम सुरक्षा को प्राथमिकता दें। दूसरा है ट्रेड यूनियनों की संगठनात्मक क्षमताओं का लाभ उठाना और विभिन्न गतिविधियों को योजनाबद्ध और चरण-दर-चरण तरीके से चलाना। तीसरा है उद्यमों और कर्मचारियों के बीच एक पुल और कड़ी के रूप में ट्रेड यूनियन संगठनों की भूमिका का पूरी तरह से लाभ उठाना और सामंजस्यपूर्ण और स्थिर श्रम संबंध बनाना।

      उपस्थित लोग समूहों में चर्चा करेंगे और उद्यम विकास, कर्मचारी अधिकार और प्रबंधन सुधार जैसे विषयों पर राय और सुझाव देंगे।

     समूह चर्चा और विचार-विमर्श के बाद, सभी प्रतिनिधियों ने सर्वसम्मति से कंपनी के प्रशासन की ओर से अध्यक्ष और महाप्रबंधक चेंग जियानलियांग द्वारा "अभ्यास करने, नवाचार करने और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करने का साहस" शीर्षक वाली कार्य रिपोर्ट, ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कियान झिकियांग की कार्य रिपोर्ट और चांग्शु पॉलिएस्टर कंपनी लिमिटेड और चांग्शु जिनलिडा केमिकल फाइबर द्वारा लागू 2026 में विशेष कार्य घंटे प्रणाली को लागू करने की कार्यान्वयन योजना को मंजूरी दे दी। कं, लिमिटेड से चांगशू मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो।

पार्टी शाखा सचिव चेंग जियानलियांग का भाषण

     जिम्मेदारी और मिशन की उच्च भावना के साथ प्रतिनिधियों ने कार्य रिपोर्ट की सावधानीपूर्वक समीक्षा की और उद्यम विकास, कर्मचारी अधिकारों और प्रबंधन सुधार जैसे मुद्दों पर कई राय और सुझाव सामने रखे, जो राजनीति और विचार-विमर्श में भाग लेने के कर्मचारी प्रतिनिधियों के लोकतांत्रिक अधिकार को पूरी तरह से दर्शाते हैं। निजी उद्यमों में, "निर्देशन, समग्र स्थिति का प्रबंधन और कार्यान्वयन सुनिश्चित करना" शाखा कार्य का फोकस है, विशेष रूप से "कार्यान्वयन सुनिश्चित करना"। हमें इस कार्यकर्ता सम्मेलन को पार्टी निर्माण और उत्पादन और संचालन के गहन एकीकरण को बढ़ावा देने, राजनीतिक स्थिति को मजबूत करने, जन लाइन का अभ्यास करने और लक्ष्यों की प्राप्ति को बढ़ावा देने के अवसर के रूप में लेना चाहिए। वार्षिक लक्ष्य निर्धारित कर दिए गए हैं और मुख्य बात उन्हें लागू करना है। यहां, मैं तीन उम्मीदें रखना चाहूंगा: पहला, हमारी सोच को एकजुट करना और आम सहमति जुटाना; दूसरे, हमें जिम्मेदारी लेनी चाहिए और कार्यान्वयन सुनिश्चित करना चाहिए; तीसरा है कड़ी मेहनत करना और साथ मिलकर बेहतर भविष्य बनाना।